近年来，公司以培育清廉民企示范点为重要抓手，将清廉民企建设融入到公司经营管理全过程，形成清廉建设和公司发展同向发力、同频共振的良好局面。

       6月7日，钱塘区清廉民企建设工作推进会暨“源清”领建人首场宣讲活动在杭州吉利汽车有限公司举行，我司成功入选“2023年度钱塘区清廉民营企业建设单位”，公司党支部书记俞卫栋作为代表出席会议并上台发言。

       俞书记围绕企业清廉合规建设进行了交流发言，并表示路格科技将进一步深挖企业清廉合规文化，着力培育和打造“清链”品牌，使“党建+清廉”成为企业发展的重要竞争力和形象“新名片”。

       公司始终坚持党建引廉，以一个政治思想、三大工作目标、六大核心理念、八大服务工程、十条党建组织力提升为主要内容的“136810”党建工程推进各项工作一体谋划、一体推动、一体落地。

       引入清廉文化，建设清廉企业，必须从完善组织、建章立制入手，建立起清廉企业建设长效机制。公司成立以党支部书记任组长、班子成员为组员的清廉民企建设小组，把推动清廉民企建设作为公司党建的重要抓手，贯穿研发、生产、销售全过程。

       开辟党群服务阵地，增设干部职工政治学习和思想教育的清廉板块，不断提升干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

       公司建立完善内部审计及督查机制，将内部审计监督管理工作贯穿日常管理工作全过程，制定合同管理制度、公章使用管理制度、费用报销管理制度等多项内控管理制度，定期对各部门制度执行情况进行监督抽查，确保各项清廉管理制度落地落实。

       建立健全企业廉洁承诺机制，公司高管和财务、质量、采购、销售等重点部门人员签订廉洁从业承诺书，定期开展述廉活动。

       强化清廉责任考核，从公司到部门，部门到个人，进行多层次清廉目标考核，确保各个部门、各个环节有效衔接、合规有序。

       清廉文化建设需要一定的廉洁文化的物质和平台，包括教育书籍、具有廉洁教育功能的文化场所、赋予廉洁内涵的宣传窗口。

       通过三会一课、职工例会等形式，常态化开展以“学廉文、明廉责、读廉规、倡廉风”为主题的“四廉”教育。同时，在企业文化墙上增设清廉文化元素，充分发挥廉洁文化“倡廉于有形、润物于无声”的作用。

        经过清廉文化进企业，清廉目标进心田的全员创建清廉企业建设活动，公司的廉洁自律氛围和环境有了明显的改善，充分保证了“清廉民企”建设的可行性、可靠性、纯洁性。

        创建清廉企业是一项系统工程，只有起点没有终点。

       路格科技将以创建清廉企业为契机，党工团妇四位一体，党员带头，员工参与，从而带动公司乃至我们的合作伙伴、服务对象一道，为打造清正廉洁的良好风气而持续奋斗！